2025年以来，省发展改革委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持和加强党的全面领导，推动党建业务深度融合，以高质量机关党建推动全年发展改革重点任务目标顺利完成。

聚焦政治统领，落实管党治党政治责任。坚决把“两个维护”落实到履行发展改革职能职责的各方面全过程，完善推动习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实机制，坚定不移推动党中央重大决策部署和省委工作要求落地见效。研究出台党建和党风廉政建设“两要点”及全面从严治党重点任务安排，细化目标任务和工作措施73条，组织召开2025年全面从严治党和党风廉政建设工作专题会议3次，推动机关党的建设高质量发展三年行动各项任务圆满完成。

聚焦理论武装，持续用党的创新理论凝心铸魂。健全完善习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，落实委党组“第一议题”学习27次；深入开展党的二十届四中全会精神学习贯彻和宣传宣讲。坚持领导干部率先垂范，开展理论学习中心组集中学习8次，示范带动各党支部开展集中交流研讨398次。充分发挥“云南发改大讲堂”“青年理论学习分享会”“每周一学”三大学习平台作用，组织“云南发改大讲堂”11期，青年理论学习小组集中研学6次，推送“每周一学”47期。

聚焦组织建设，锻造坚强有力战斗堡垒。以“四强”党支部建设为目标，健全党组成员联系点制度，持续推进“扩先、提中、治软”行动，选优配强支部班子，33个党支部按期完成换届选举，党支部标准化规范化建设100%达标，先进基层党支部优秀占比达30%。严格把好发展党员“入口关”“程序关”，年内发展预备党员4名，转正党员8名。建成党员活动室、职工之家，开展“会暖春芽”活动，为全委60余个干部家庭提供爱心托管服务，落实健康体检、休假疗养、走访慰问等关爱制度，举办干部职工荣誉退休仪式。

聚焦全面从严，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。扎实推进“清廉云南”建设，实施“发改效能跃升”行动等9项清廉单元建设行动，牵头推动“暖心行动”“阳光行动”见行见效。建立“零提示”干部监督预警机制，发出提示卡20期1173张，推动监督执纪从“事后问责”向“事前预防”延伸。完善委党组与驻委纪检监察组联系9项机制，全力支持驻委纪检监察组跟进监督巡视审计整改、“两重”“两新”“三大经济”等年度重点事项。建立领导干部插手干预重大事项记录报告制度、廉政风险排查制度，制定防控措施200余项，建立完善廉政档案430份。开展整治“机关病”和“衙门作风”专项行动作风效能评议，对排名靠后的处室和处长进行提醒谈话。

聚焦中心工作，主动服务保障高质量发展。坚持以“发改之干”深入践行作风革命效能革命，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，主动服务、下沉服务、前移服务。认真落实党中央、国务院决策部署，围绕高质量发展和“三个定位”，锚定“3815”战略发展目标，加快发展“三大经济”，加力提速“五化”进程，完善经济运行月度工作机制，精准做好政策供给，出台稳增长政策32项，推出稳工业、促消费“两个10亿元”和“房7条”等政策措施，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。实施打造一流营商环境促进经营主体提升增效三年行动2.0版，制定政商交往“三张清单”，打造“厅局长坐诊接诉”升级版，开展“政企相约·周周见”，定期开展民营企业圆桌会议，全覆盖开展“六上”企业大走访行动，累计办理企业诉求建议超1400件，获得经营主体广泛好评。